Üzleti coaching
Kinek való a coaching?
Olyan emberek számára jelent hatékony megoldást, akik viszonylag rövid idő alatt – nagyjából 8-10 alkalom – látható változást szeretnének elérni a témájukkal kapcsolatban. A közös munka során szívesen tanulnak magukról, erősségeikre fókuszálva bővítik eszköztárukat új megküzdési stratégiákkal.
A coaching egy partneri együttműködés, amelyben a coach módszertani eszközökkel segíti az ügyfelét a folyamatban meghatározott célja elérésében.
Egy coach nem ad közvetlenül tanácsot. Kérdéseivel, alkalmazott technikáival segíti hozzá ügyfelét a válaszok megtalálásához. Az ügyfél megoldandó feladataira és a jövőben megvalósuló megoldásokra koncentrál.
A coaching azoknak való, akik tudják, hogy a változás ajtaja belülről nyílik. Akik szeretnének változtatni saját paradigmáikon, működésmódjukon, viszonyulásukon, hogy mélyebb önismerettel és nagyobb belső erővel hagyják maguk mögött az aktuális problémát.
Mikor érdemes coach-hoz fordulni?
Ha benne vagy egy olyan változásban, amivel egyedül nem boldogulsz.
Ha önerőből küzdesz az izzasztó kihívással, de túl sok energiádat és idődet veszi el, hogy egyedül próbálkozol.
Ha kaptál egy új pozíciót, amiben szeretnél minél előbb magabiztosan helyt állni.
Ha rendszeresen ismétlődő, nagyon hasonló, hajhullasztó problémákkal találod szembe magad és nem látod, hogyan lehetne megszabadulni tőlük.
Ha konfliktusos az együttműködésed a csapatoddal, vezetőddel és szeretnél rajta javítani.
Ha egyéb helyzet, személy vagy elakadás van az életedben, amely folyamatosan borsot tör az orrod alá és szeretnél tőle megszabadulni.
Ha te szeretnél ülni az életed kormányánál, biztos kézzel, stabilan tartva, úton a céljaid felé.
Milyen témákkal fordulhatsz még hozzám?
Életvezetési kérdésekkel
Mondjuk unod már, hogy halogatsz, vagy hogy túlvállalod magad.
Személyes elakadásokkal
Szeretnél megtanulni nemet mondani, vagy kiállni magadért.
Magánéleti kihívásokkal
Boldogabb társ, munkavállaló, vagy szülő lennél, mint ahogyan most érzed magad.
Hogyan működik?
A folyamat elején megállapodást kötünk az elérendő cél, a közös munka kereteit és módját illetően.
Ezekkel összhangban általában kéthetente 55 perces beszélgetések során, dolgozunk a kitűzött cél elérésén.
Az előzetes megállapodásnak megfelelően zárjuk a folyamatot.
Ha szeretnél hatékony támogatást kapni az aktuális kihívásod legyőzésében, írj nekem és felveszem veled a kapcsolatot.
Vedd fel velem a kapcsolatot!
Mit veszíthetsz?